Как подать жалобу о сексуальных домогательствах в жилищном вопросе
В предыдущей статье мы уже приводили понятие нарушения личных границ харассмента и сексуального домогательства. Определение сексуального домогательства в странах ЕС также закреплено в Конвенции Совета Европы [1] о предотвращении и борьбе с насилием в отношении женщин : « Сексуальное домогательство — это любая форма нежелательного вербального, невербального или физического поведения сексуального характера с целью или последствиями нанесения ущерба достоинству человека, в частности путем создания угрожающих, враждебных, унижающих достоинство, оскорбительных и агрессивных условий» [2]. К сожалению, термина «харассмент» нет в законодательствах стран Центральной Азии.
Сексуальное домогательство является противозаконным. Это включает в себя нежелательные сексуальные домогательства, просьбы о сексуальных услугах, и иные словесные или физические домогательства сексуального характера. Плюс ко всему, оскорбительные высказывания, касающиеся половой принадлежности человека, рассматриваются как сексуальное домогательство. Сексуальное домогательство является серьезным правонарушением. Жители Нью-Йорка защищены от гендерной дискриминации работодателями разделом 7 закона о гражданских правах года раздел 7 , законом о равной оплате труда года, законом о защите прав человека в штате Нью-Йорк и законом о защите прав человека в городе Нью-Йорке.
- All rights reserved. Щелкните здесь , чтобы просмотреть версию в формате PDF.
- Дискуссия является мероприятием проекта «Безопасный и дружелюбный к девушкам город» Цель дискуссии — усилить роль подростков в предотвращении и реагировании на преследования, особенно в общественном транспорте; к построению безопасного города, где каждый будет защищен и свободен от притеснений.
- Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC.
- Город Филадельфия стремится обеспечить разнообразное, инклюзивное и безопасное рабочее место. Городские власти запрещают все формы домогательств, связанных с работой, включая сексуальные домогательства.
- Все женщины в своей жизни сталкивались с разными видами сексуального домогательства. Но одно дело, когда на улице вслед присвистнул неприятный мужчина, а другое - когда инициатива исходит от начальника или человека выше по должности, званию.
- Все формы сексуальных домогательств и сексуальной эксплуатации и надругательств СЭН неприемлемы и запрещены в ПРООН, независимо от того, совершаются ли они в отношении получателя помощи или коллеги.
Незаконно для работодателя, представителя работодателя или другого работника сексуально домогаться работника или лица, ищущего работу на предприятии, или работника подрядчика, работающего для работодателя. По жалобе пострадавшего лица, работодатель, если он или она сочтет эту жалобу обоснованной, немедленно предпринимает эффективные действия для того, чтобы остановить сексуальное домогательство и не допустить его возобновления, и возместить какой-либо ущерб, понесенный пострадавшим лицом в результате отказа от сексуальных заигрываний или просьбы об оказании сексуального расположения.
